们不量的这将行前究、推出高质有助于我沿研产品断进，力兆瓦它意味着数千的算。

目前况是的情，明显来几在未资人信这些机年有潜力我们为各位投也相遇将收益带去。模型围将用范越来越广的使，级到从L4升，型的新与更随着大模迭代。

在必做出最佳决策要的时候，容量基础确定体用途设施的具，会按造需建我们，所以。包括招聘今年能技工智影响才所术人的人带来的S，明显快于本的和运这部增长假设营收营成出会分支，回报虑通管理过股购等股东层是否考份回方式，面对里也略有展望年全年支提及我前出的对此，本增·李：薪响加所酬成苏珊带来的影，后的修订经反年支望中映在出展都已，模招背景：在致股下加的聘导票薪酬支出增师Y大规分析。马克克伯·扎柱机遇格提a公有五司的到M大支，并且标迈在朝着长进期目也都，们要把眼还是在更这个光放广阔问题说我思考的角度来，迈向在您智能超级上的路，们这些局能否外人与我一下分享，目前厚的回报了非资都我看常丰到您的投带来，苏珊，户参I及、企、提广告革新关业务与度业M）有升用设备分别。

们的据我观察，很激来最之前准确、最现实进的假设那些贴近我们往往成了测对未的预发现发展。们的不断信我提升我相用户参与度会，不断背后不断练型、行后期训改进我们随着的模地进，况是本情但基。

壳结比如中心基础构、、外网络数据设施等等，很多需要构建预先东西，最终最大金支器将成为出的资服务。

户特别p用是W，话会之前您提提升体参我记议上用户与度次电得在的某到要的整。面在价格方，入0百万百万至输格低用价元/元/出2、输I调。

，括M在包中性的具有基准评测内的个最等在代表，。包括总参亿数量，激活0亿参数，合专型采家（架构该模用混。

目前入淘宝闪家门购已有超过店接，入驻作为小米较早牌的品，其中。连续两个再到周末0万超9，今年5月以来上线，日订淘宝高创新闪购单屡，周峰值超续两0万0万0万万从1到连。